各大航空公司最新招聘資訊: 2014

2014年6月30日星期一

長榮招考空服員　報名至8/15止

想當空服員的朋友有福了，繼阿聯酋徵才後，長榮航空近日也釋出空服員招考訊息。即日起網路報名至8/15止，預計於9月20、21日舉行面試及筆試。至於名額部分，長榮表示將視屆時報名情況而定。

有意報考者須有中華民國國籍，為中華民國教育部認可之國內外大專院校以上畢業，矯正視力後達0.8，並合乎長榮規定之體格標準。另外，全民英語能力分級檢定測驗須中級(含)以上程度或TOEIC 達500分以上，或IELTS 4.0以上或TOEFL iBT達45分以上或TOEFL ITP達450分以上者就能報名。

長榮將在收到應徵資料後進行審核，合格者將另行以電子郵件方式通知考試時間及地點。初試包括資格審查、儀態評選、服務適職性、英文及台語發音等進行初步篩選。初試得先通過主管面試、英文面試後，才能進入心算測驗、適職測驗的筆試。在第一階段的初試通過後，還有第二階段的面試、體檢。最後，長榮會根據初、複試做綜整評合來決定錄取與否。

此次為長榮今年3月之後的第二波招考。有意報考的民眾可別錯過這難得的機會。更多長榮徵才職缺訊息請上1111人力銀行。

原文網址: 🌟 長榮招考空服員　報名至8/15止 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20140630/373371.htm#ixzz36ByTtdK6
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航空招考說明會開跑囉!!!

虎航、長榮、全日空、威航、阿酋將陸續釋放職缺喔 : ) 這麼多的報考機會千萬不要錯過了!
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航空招考說明會

2014年6月16日星期一

加油地勤最缺無力應付增航班

香港國際機場發展急速，新航班升降班次大增，但人手不足問題持續惡化，困擾不少機場公司運作，有公司形容機場缺人情況已進入水深火熱狀態，影響機場服務水平。本報訪問兩大機場地勤及加油公司，均表示欠缺近百人手，飛機加油員、客戶服務員、地勤空缺較嚴重，應徵者多嫌機場來回交通費昂貴車程遠，促請政府帶頭提供更多交通津貼給機場員工，長遠要策劃擴展大嶼山人口，才可解決機場人手荒問題。

　　機場大部分公司均面對缺人問題。本報訪問了兩大機場服務公司人力資源部高層，剖析目前機場爆人才荒實況。環美航務人力資源總監何明真接受訪問時指，公司現有員工六百人，但一直缺近一百人，空缺率近一成半，尤以飛機加油員、負責推輪椅及接待貴賓的客戶服務員、行李處理員缺人較嚴重。她以飛機加油員為例，缺至少十人，已佔部門逾一成人。

　　促增車費優惠

　　她指公司從沒放棄參加招聘會，更不追求應徵者有否經驗，「最緊要有車牌，肯到機場上班已可！」但以試用期未過的新人流失率偏高；推輪椅及接待VIP的客戶服務員，空缺更多達四十人。她形容這些都是對客服務，公司已與青衣IVE合作提供課程，鼓勵畢業生加入，但仍然缺人。

　　她坦言對本周的機場大型招聘會期望不大，原因是公司須聘大部分藍領職位，每次大型招聘會，多數吸引年輕人應徵航空公司空姐及空少，鮮有應徵做加油員。而最大問題是到機場上班的交通路途遙遠，是應徵者一大顧慮，何明真指機場員工雖享乘車優惠，來回車費貴仍令人卻步，如政府、機管局不認真解決交通費昂貴問題，恐難以扭轉惡勢。她坦言，機管局已知悉機場服務水平已下跌，必須設法改善。她建議機管局與政府，加大力度與巴士公司商討機場員工車費優惠，甚至由政府帶頭提供更多交通津貼給機場員工。

　　倡研究輸入外勞

　　另一大型公司，聘用三千多員工的香港機場地勤服務有限公司（HAS）人力資源主管蔡玉儀亦稱，要不斷增聘及招攬新血填補，但今年有一百個空缺。她稱近年新航班大增，加上國泰新空運貨站去年啟用需擴充人手，過去四年，HAS已增聘了近六百人，增至三千六百人，單是應付國泰貨站已增一百人，應付旅客的地勤、營運部飛機行李裝卸人手，均有增加。她指，空缺屬人力密集工種，HAS流失率約百分之二，集中於新人，「好多人覺返工太遠，且日灑雨淋，又要輪班，將軍澳員工返機場感到很困難。」面對二○三○年第三條跑道預計落成及機場長期缺人，她建議政府盡快策劃大嶼山人口分布，在大嶼山增建屋苑屋邨，增加人口供應機場勞動力。

　　多家機場公司的人力資源部早已向機管局反映問題，促盡快為機場人手做部署，交通路綫、巴士加班等情況也不能漠視。據悉，有機場公司高層明言，機場近年缺人現象已愈趨嚴重，輸入外勞是可以研究，但同時也要政府配合培訓更多機場生力軍，才可長遠解決人手荒，否則輸入外勞只解決眼前問題。

2014年6月4日星期三

機師起薪18萬　空服員5萬　英文多益至少要550分

機師起薪18萬　空服員5萬　英文多益至少要550分
許多年輕人嚮往航空業高薪、穿著光鮮，還有機會在工作中遊歷世界各地。華航董事長孫洪祥表示，華航機師起薪18萬元起跳，空服員月薪5萬元，地勤至少都有3萬1000元，而且只要進華航三年具備潛力，就可以調往任何一個部門歷練。但台南應用科大國際企業經營系教授熊正一提醒，領多少薪水就要付出多少代價，想領到航空業薪水得有點本事。
熊正一舉例，機師正駕駛月薪約25萬到30萬元、副駕駛月薪介於15至20萬元間，空服員至少都有5萬元以上月薪，每年還有免費機票可以帶著家人到處旅行，看似夢幻的行業，需要有一定門檻，至少英文要好，且服務客人要能一視同仁，這不是每個人都能做到。
孫洪祥表示，華航總共有一萬多名員工，空服員就有兩千多人，英文是最基本的要求，多益至少要550分以上；地勤、維修人員語言要求較低，但並非無門檻，建議想要從事航空業的年輕人，加強英文是第一步。
華航機務品保副總李榮輝表示，當年自己從基層機械員開始做起，看到的維修手冊都是英文，怎麼看懂手冊並把飛機修好，是很辛苦的過程。後來他被外派到國外服務，到哪裡都需要語文能力，這些必須自己利用時間加強進修，且飛機維修人員隨時都需要備戰，如果對這行業沒有熱情，很難「混」下去。

【2014/05/30 聯合晚報】@ http://udn.com/

2014年5月30日星期五

阿聯酋7月辦徵才

阿聯酋航空公關經理霍爾德（Matt Howard）指出，該公司有1.8萬名來自全球的空服員，杜拜總公司的訓練中心，平均每周有105到120名新進空服員在受訓，目前公司約有50名台籍空服員，預計7月在台辦理招考，錄取人數不定。

霍爾德指出，目前阿聯酋共有217架飛機，訂購中的飛機有372架，平均每月都有一架波音777客機與一架空中巴士A380客機交機，去年名列全球最佳航空公司。

阿聯酋台籍座艙長何幸凌表示，她在阿聯酋工作14年，公司尊重不同的文化與習俗，對於來自不同國家的空服員，以強大的包容力與耐心給予養成與訓練，空服員可以因為生產或進修申請留職停薪，因為待遇夠好，吸引到各國人才，目前可能是英國籍空服員最多。

她指出，阿聯酋空服員制服以沙漠色搭配紅色，小紅帽旁的白紗圍巾有7道皺折，代表阿聯7個酋長國；新進員工要經過7周訓練，每一年複訓與測試兩日，不合格要安排課程再訓。

2014 6/28 將在台灣面試，把握機會上官網投履歷!

原文網址:http://www.chinatimes.com/newspapers/20140403000133-260204

2014年5月26日星期一

遠東航空招募空服員

【遠東航空招募空服員】

現場報名日: 103/5/26-27

工作內容
工作內容：客艙服務
派遣地點：台北／高雄
報名資格：
1.中華民國國籍，性別不拘。

2.本國教育部認可之國內外大專(含)以上畢，國外學校畢業者，應自行提出經本國教育部承認之證明文件。

3.精通日文、韓文等外語者尤佳。
意者請於下列時間現場報名並參加面試：

1.日期：中華民國103年5月26日（一）、5月27日(二)，兩日擇一日親至現場，每日上午：09:30~11:30、下午：14:00~16:00
(面試等候時間較長，請預留時間並謝謝配合)

2.地點：台北松山機場第二航廈(T2)二樓階梯教室
(第二航廈國內線第20號柱子進入航廈，往電子寄物櫃方向進入辦公區域上二樓)

3.攜帶文件：依下列順序裝訂於左上角於現場繳交
(資料不全者恕不接受面試，所有文件統一採A4大小規格）

A.本公司工作申請表(含自傳)：請至本司網頁( http://www.fat.com.tw/)「人才召募」下載
B.身分證正反面影本。
C.畢業證書影本(應屆畢業生請交在學證明影本)
D.英文檢定証明或其他外語成績証明影本(無則免交)
E.４*６彩色生活獨照二張(全身一張及半身一張)貼於空白A4紙上。
4.服裝儀容：
A.不戴眼鏡(可戴隱形眼鏡)
B.女性：短袖上衣、及膝短裙、長髮請束髮(不需梳包頭)。
C.男性：短袖上衣、長褲。

2014年5月23日星期五

搭飛機全程可用3C產品　飛機上可用手機估年底前上路

立法院交通委員會昨初審通過《民用航空法》部分條文修正草案，未來經民航局公告，並經機長許可，由機上工作人員宣布後，乘客便可在飛航中使用３Ｃ電子產品。

民航局表示，若本會期順利三讀，還需三到六個月修正相關配套法規，預估年底前可上路。

節錄自台視新聞網

2014年5月22日星期四

想當空姐嗎？遠航招考走進校園面授機宜

記者呂烱昌／台北報導

遠東航空為因應擴大營運、航線增加，即將於5月26.27日兩天舉行空服員招考，為了讓廣大考生在應考前有個準備的方向，遠東航空特別走進校園舉辦了兩場空服講座，分別就應考時的美姿美儀、應對進退傳授必勝教戰守則。

而去年加入遠航空中服務團隊的空服員張光宜，也以學姊的身分給即將走入職場的大學生一些最實用的建議，並且分享加入遠航團隊後的工作心得；兩場校園講座活動下來，近百位懷有空服夢的應屆畢業生均表示，遠航舉辦這樣的空服講座讓準備報考的考生獲益良多，對未來可能成為空服員也更具信心。

遠航空服處盧紀融副總表示，往年招考時都會吸引上千考生報名，當了超過20年的空服員考官，見過許多形形色色的考生，在考場會發生甚麼樣的狀況，以及站在航空公司立場會注意的細節，都是這次講座活動的分享重點，希望讓有心成為空服員的同學們，能在考場上展現自己最好的一面，從第一印象的決勝關鍵、親切的微笑到優雅的談吐，無一不是考官觀察的重點，更重要的是要展現出自信心，才能在考試時充分發揮己身的優點。盧紀融總另外還強調，考生除了介紹自己之外，還要對公司的概況要有基本的了解，以及與航空業相關的時事也必須掌握。

遠航招募小組也呼籲考生，第一階段考試分為兩天，採現場報名制，請考生務必備妥所需文件，缺一不可。此外，也要特別注意考試時間，往年常常發生報名截止後才趕到的考生，也只能說抱歉明年再來了。

▲遠航即將招考空姐，走進校園面授機宜。（圖／遠航提供）

原文網址:http://www.nownews.com/n/2014/05/21/1244070

2014年5月21日星期三

空服員校園徵才「越南排華」問倒學生

空服員校園徵才「越南排華」問倒學生

想考空服員，時事議題可別忘了多做功課！有航空公司準備大舉徵才，這幾個週陸續到各大專院校招募，而在給學生小試身手題目中，特地把最近發生的「越南排華」事件放進考題裡，要考驗考生的第一時間會如何應變，只是同學們初試水溫幾乎都被這時事題給問倒！

http://video.n.yam.com/20140520305206/%E7%A9%BA%E6%9C%8D%E5%93%A1%E6%A0%A1%E5%9C%92%E5%BE%B5%E6%89%8D%20%E3%80%8C%E8%B6%8A%E5%8D%97%E6%8E%92%E8%8F%AF%E3%80%8D%E5%95%8F%E5%80%92%E5%AD%B8%E7%94%9F

2014年5月19日星期一

華航徵600人空姐50K

因應航點、航班擴增和新機陸續引進，中華航空昨宣布擴大徵才，開出空服員、機師、修護人員、資訊工程師等逾二十種職務、共逾六百個職缺，其中空服員職缺一百五十個，起薪約五萬元。為拓展市場，華航今年也首度招募二十名韓籍空服員，昨並安排五人亮相，成記者會「嬌點」。

華航因將陸續引進B738、A330及B777等新客機，加上七月將開航中國長春、徐州、合肥、煙台等航點，既有航線也將持續增班，選在畢業求職旺季大規模招募空地勤逾六百人。

華航現有二千八百名空服員，今年再招募一百五十人，報考資格是大學以上畢業、TOEIC五百五十分以上或同等英語能力，具備展現主動積極精神、與客人熱絡互動的服務特質。其他應徵職務的需求特性是主動積極，具親和力、溝通能力、體力、耐力與適應力。
為拓展東北亞市場，華航今年首度招募二十名韓籍空服員，吸引四千人報考，錄取率僅百分之零點五，昨五人亮相，其中一人笑說，報考前為讓手能摸到行李櫃，不斷捶自己肩膀，希望可增加伸展力，還去上美妝課程，增加自信心。因韓劇正夯，華航昨也宣布，本月在華航航班上都可點選觀賞韓劇《繼承者們》，下月可看韓劇《來自星星的你》。
長榮航空表示，今年一月已招募一百多名地勤，三月招考兩百多名空服員，目前陸續安排面試。負責地勤與飛機維修的長榮航太公司本月底至下月初，也將招募一百多名維修人員。

空姐補習班「空勤學園」航空講師劉平說，近年空服員招募因報考年齡放寬，競爭變激烈，有意報考者可因應市場趨勢，加強日文、韓文、中國方言等語言專長，面試時展現良好工作態度。

●招募人數：逾600人
●報考資格：依職缺不同，有不同學經歷要求
●報名日期：即起∼5/25，網路報名
●查詢管道：tinyurl.com/25nz9kr
●職缺類型：空服員、機師、修護人員、地勤等20種職缺
資料來源：中華航空

2014年5月14日星期三

華航再招150空服員

兩年前華航招募空服員，希望找到「會說故事的人」，在空服圈掀起一陣「說故事風」。今年華航再招一百五十名空服員，「會說故事的能力」也出現升級版：不但要能聊，還要能跟客人主動聊。

空服員要會說故事，是空服出身、華航發言人郭興長的想法。他認為空服員不用說出一番大道理，而是能講「有生命含量的話」，跟客人聊聊自己的經驗、生活故事，把乘客當朋友。

華航近年強調「ＳＯＰ＋」：希望員工做得比標準作業程序再多一些，例如空服員看到乘客把藥拿出來，就主動遞上一杯溫水。除了主動服務，華航希望空服員能透過主動噓寒問暖，跟客人交心。

「主動聊天是一種人情味的展現」，郭興長說，剛開始，乘客與空服員間會有些許陌生的隔閡，兩人一旦打開話匣子，客人不會不好意思開口要求服務，也能將心比心體諒空服員的辛勞。

他舉例，空服員如看到乘客在看大阪旅遊書，可主動問一句：「去大阪玩嗎？我知道有間拉麵店很好吃喔！」簡單一句話馬上拉近彼此距離。但郭興長也強調，聊天要懂得拿捏，不能滔滔不絕讓客人嫌煩。

華航日前首度在韓國招募廿名韓籍空服員，吸引近四千人報名，許多考生為了應試，找專業梳化打理，是台灣少見的現象。郭興長建議台灣考生不用額外花錢請專人化妝，只要端莊、有自信即可，但也不能完全素顏。

除了空服，華航這波招募還要找機師、修護、客貨運行銷人員、資訊工程師等超過廿種職缺逾六百人，即日起到廿五日開放網路報名。修護人員、資訊工程師月薪約三萬元，空服員約四萬五千元到五萬元。

‧華航徵才網址：http://calec.china-airlines.com/HRS/about_career.aspx

全文網址: 華航再招150空服員 | 職場觀測 | 生活消費 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/8671732.shtml?ch=fb_share#ixzz31gSXkulE
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2014年5月13日星期二

擴大徵才！華航招募逾 600 人

華航因應營運擴增，今起對外擴大徵才，招募空服員、機師、修護、客貨運行銷人員、資訊工程師等超過20種職缺逾600人，網路報名至5月25日截止。

華航這次預計在台灣招募150位空服員，另包括120位機師、130位修護人員、100位地勤運務員，以及客貨運行銷人員、資訊工程人員、財會人員、法務管理師、投資發展規劃員、網站設計規劃人員、數位行銷人員、營業開發人員、貨運場站作業員、航機簽派員、裝載管制員、模擬機修護人員等，總計超過20種職缺，將招募超過600人。

為因應東北亞市場需求，華航今年已招募37位日籍空服員，並首度招考20位韓籍空服員，結果在韓國吸引近4000人報名競爭，錄取率僅0.5%。新進日籍及韓籍空服員自5月初開始在台北進行9週訓練，預計7月上線服務台日、台韓航線等國際航班。

報考華航空服員需大學以上畢業、TOEIC 550分以上或同等英語能力者報考；華航指出，能展現主動積極精神、與客人熱絡互動的服務特質，將是投入華航空服行列的致勝祕訣。

全文網址: 華航徵才逾600人考空服有祕訣 | 財經 | 即時新聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS6/8670100.shtml?ch=fb_share#ixzz31afQz4Zs
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2014年6月30日 星期一

2014年6月16日 星期一

加油地勤最缺 無力應付增航班

2014年6月4日 星期三

2014年5月30日 星期五

2014年5月26日 星期一

2014年5月23日 星期五

2014年5月22日 星期四

2014年5月21日 星期三

空服員校園徵才 「越南排華」問倒學生

2014年5月19日 星期一

2014年5月14日 星期三

2014年5月13日 星期二